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務實、精進、拼搏、發展興安集團2021年中戰略會議

瀏覽:      時間:2021/7/15 13:56:32
2021年7月11日,興安集團2021年中戰略會議順利召開。會議以“務實、精進、拼搏、發展”為主題,總結了集團上半年的發展狀況,完成了下半年的戰略部署。集團董事長時建民,總裁張克富,副總裁徐建龍及集團部門領導,各公司銷售、基地總經理共19人參加會議。


 


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合影



會議開始,副總裁徐建龍做了“戰略定位再思考”的主題報告。徐總在報告中指出,集團及各子公司的定位需要進一步明確,要時刻清楚“我們要去哪兒?”以及“我們怎么去?”這兩個問題的答案。各公司產品差異化需要進一步提升,這需要我們對產品重新定位,只有定位明確的產品,才是目標客戶的第一選擇。
 


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副總裁 徐建龍



在上午的會議中,各子公司的銷售總經理針對過去半年銷售狀況、業務開展、團隊建設等方面作了詳細報告。其中,方舟生物科技原料事業部實現了銷量翻倍,和美欣藥業完成了人才團隊的建設,興安禽藥與豬藥實現了業績的穩步增長,華博牧業新成立了豬藥事業部,并建立了“可復制的”團隊建設模式,欣慧瑞生物業績取得新突破,并分享了其在營銷端的成功經驗。
 
益道國際貿易有限公司是興安集團2021年新成立的子公司,總經理李廣文在其報告中指出,益道國貿于6月6號通過GSP驗收,產品架構已經初步明確,公司要秉承“勤儉經營,共謀發展”的經營方針,并在下半年“看準產業形勢,抓住商機”,用業績說話。
 


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益道國貿總經理 李廣文



2021年是中國獸藥生產制造的關鍵年,國家新頒布的GMP驗收標準,進一步要求各獸藥生產企業向規范化邁進。三位生產基地負責人分別介紹了各廠區車間改造建設的進展。2021年,集團在生產端投入預計達3000萬元,分別用于工藝升級、綠色生產、安全生產及車間建設。
 


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人力資源總監 于路霞



集團人力資源總監于路霞向大家講解了企業文化的“7大功能”,以及如何從形象層、行為層、制度層、以及精神層四個層面打造企業文化。于總呼吁集團通過樹標桿、講故事、做活動,一季度選舉一次文化標兵等形式建設企業文化。
 


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總裁 張克富



集團總裁張克富做了“務實、精進、拼搏、發展”的主題報告,張總指出如果一個民營企業想擁有穩定且強勁的競爭優勢,那勢必誕生于“科技創新”與“企業文化”。興安人要充分理解并踐行集團的三專文化(專業、專注、專長),做到用數據說話,把工作量化,每個人要遵從現代企業管理制度,務必加快自身的職業化轉變。
 


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董事長 時建民



會議最后,董事長時建民做了總結性發言,2021年養殖形勢低迷,疫情與國際貿易摩擦讓養殖成本進一步增高,集團在這種形勢下依舊取得了業績增長是值得肯定的。但未來短時間內,養殖產業依舊不容樂觀,這需要大家不懼困難,調整戰略,踐行興安文化,做到務實、精進、拼搏、發展,爭取更大的勝利。